美联英语2020年2&3月教学管理表彰大会上获得集团教学品质奖的为美联成都银泰中心，在全国疫情仍然严重的2-3月期间，银泰中心凭借学员综合评分、老师授课量等获得教学团队在集团的最高教学奖。
获奖的背后是团队成员一点一滴的积累和辛苦的付出，是大家为了追求一流教学品质始终坚持精益求精的奋斗精神，美联成都银泰中心在“以教学质量为核心”的转型战中走在了前沿。
>>>>聚是一团火
银泰中心深感这次突发疫情带来的巨大阻力，也认识到在疫情面前个人的力量是有限的，但团队的力量就是无限的。团队成员们团结一致互帮互助，每四位LT就建立一个小群，对网络授课及时进行复盘，有问题就提出，大家一起探讨分析，有教学资料就一起分享，每个小群还建立一个公共邮箱，LT们把各自的备课PPT或其他教学资料共享至邮箱，这样节省了一些备课时间。
因为疫情老师们从线下转线上教学，为了能快速适应网络授课，各小组经常就上课平台的使用和网络教学方法进行探讨。看似在家办公，工作时长比正常期间的线下授课时加班还要多。在此期间银泰中心的线上课堂事故出现概率几乎为零，这也是保证学员学习效果的最基本前提。
>>>>责任感和团队沟通
获得教学品质奖，当然需要学员们的高度肯定才行。
银泰教学团队之所以能够得到学生好评，eme反馈高分，重点在于LT的责任感和团队之间的及时沟通。
团队的老师们如果遇上新学员或跨中心学员，都会通过上课记录、老师反馈结果、学生自身英语水平和自身需求等，分析学员的整体情况，在课堂上或者课后给予有必要的帮助和辅导。
中心Nora老师碰还遇到过一个来自广州的学员，上课前五分钟学员一直无法进入eme课堂，在广州SA 的协助下，Nora老师下载米亚圆桌，用米亚圆桌完成了本节课堂。这就是一个很好的跨省跨中合作的例子。部门之间同事通力合作非常重要，大家的目标虽然不是为了得到学员好评，但是所有人都把学员的需求放在第一位，灵活应对困难，帮助学员轻松高效学习。
线上学习缺乏线下面对面教学的生动灵活，为了避免教学过程中出现尴尬，老师们总是会精心设计每一节课的教学内容，开场都会有受同学欢迎的warmup，比如英文自我介绍、小游戏、或者跟话题相关的Q&A，提前为课堂暖场。
获奖是对银泰中心教学工作的肯定和鼓励，这也是大家为了教学工作努力付出的应有回报。现在国内疫情已逐步好转，全国各教学中心迎来线下复工，关于未来，对于美联集团来说，教学质量永远是核心竞争力，始终坚持精益求精的教学精神才能练就一流的教学品质。美联英语成都银泰中心和全国各其他教学中心将继续保持团队风采，把教学做到最优最强，让学员满意，是大家共同的目标。
