腾讯改革职级体系，优化年轻员工晋升通道

发布：haixia0022019-06-11 02:57分类：品牌档案

美官员请求延期禁华为；Salesforce宣布157亿美元重磅收购；腾讯改革职级体系 | 雷锋早报

　　6月10日，腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体动作包括取消大级子等设置，合并部分子等，职级的设置也将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。另外，内部信还指出，将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。腾讯内部员工表示，此轮调整最大的亮点被认为是基层晋升通道被放松。（搜狐科技）

https://www.leiphone.com/news/201906/XukObt2goCV5qeGj.html

温馨提示如有转载或引用以上内容之必要，敬请将本文链接作为出处标注，谢谢合作！

<< 市场监管总局：高度关注格力电器实名举报奥克斯事件，正调查核实 | 美团打车App已并入美团App >>

腾讯改革职级体系，优化年轻员工晋升通道

相关文章

欢迎分享《腾讯改革职级体系，优化年轻员工晋升通道》

最新内容